Junior Java fejlesztő

Üzleti alkalmazások fejlesztésében fogsz részt venni (frontend és backend oldalon egyaránt), továbbá meglévő fejlesztések támogatását, hibák felderítését és javítását, alkalmazás-verziók kezelését várjuk majd Tőled.

• Komplex, nagy volumenű projektekben vehetsz részt szakmailag magasan felkészült csapatunkkal
• Nálunk érték, és nem csak egy sablon az összetartó csapat: valóban számíthatunk egymásra
• Segítjük szakmai fejlődésedet egyéni célkitűzésekkel, rendszeres szakmai visszacsatolásokkal, képzésekkel, tréningekkel, igény szerint mentorálással
• Hibrid munkavégzési kereteink között home office-ból is dolgozhatsz
• Számos béren kívüli és jólléti juttatásunkkal, és azok egyéni teljesítményhez és karrierúthoz igazított, dinamikus növekedési lehetőségével igyekszünk olyan keretet teremteni, ami lehetővé teszi, hogy hosszú távon elköteleződjünk egymás mellett

• Felsőfokú főiskolai és/vagy egyetemi informatika végzettséget szereztél
• Java programozási tudással rendelkezel (akár saját projekt)
• Ismersz verziókezelő rendszereket (pl. SVN)
• Java EE technológiákat ismered (EJB, JSF)
• Webes technológiákat ismered (XHTML, CSS, JavaScript)
• Legalább középszinten beszélsz angolul
• Ügyfélorientált gondolkodásmód jellemez
• Érdekelnek a fejlett nagyvállalati rendszerekhez
• Minőségi megoldásokra törekszel
• Az igényes dokumentálás számodra is kifejezetten fontos
• Rugalmasság, strukturáltság, logikus gondolkodás jellemző Rád
• Jó a humorérzéked nehéz helyzetekben is
• Képes vagy feladataidat önállóan végezni
• Igényed van a gyors fejlődésre
• Rugalmasan rendelkezésre tudsz állni (projektmunka, ügyelet)

• Szereztél munkatapasztalatot nagyvállalati környezetben
• Projekttapasztalattal rendelkezel
• Adatmodell-tervezési gyakorlatod van
• Oracle PL/SQL, Weblogic tapasztalataid vannak
• Ismered a Linux platformot
• Technológiai ismereteid kiterjednek az alábbiakra: Eclipse, Spring, Maven, jUnit, JAX-WS, JDBC, Quartz, IceFaces

Hogy zajlik a kiválasztási folyamat?
Pályázatod beérkezését követően, pozitív elbírálás esetén 2 héten belül felvesszük Veled a kapcsolatot. Két körös, online interjúfolyamatra számíthatsz. A kiválasztási folyamatban egyaránt részt vesz a HR, és a leendő szakmai vezetőd (esetlegesen egy szakértő kolléga is meghívásra kerülhet).

Az interjútapasztalatokat értékeljük szakmai és HR oldalról egyaránt. Amennyiben egymás mellett döntünk, HR vezetőnk és a szakterületen érintett ügyvezetőnk fog keresni Téged a foglalkoztatási ajánlatunkkal.